Цикловий тренінг Euro Lifecare: три дні розвитку, командної роботи та натхнення

На початку вересня команда зовнішньої служби Euro Lifecare традиційно зібралася у готелі Favor Park на триденний цикловий тренінг. З 3 по 5 вересня філд форс менеджери, регіональні менеджери та медичні представники працювали разом, щоб отримати нові знання, поділитися досвідом і зміцнити командний дух. Атмосфера була особливою – поєднання навчання та командної взаємодії.

Важливим моментом відкриття стало привітання від президента компанії пана Санджива та віце президента – пана Санджая. Їхні слова задали тон усьому заходу – ми рухаємось вперед разом, і сила нашої команди у спільних зусиллях.

У перший день відділ фармаконагляду провів презентацію для всієї команди, нагадав алгоритм дій у разі отримання інформації про побічні реакції та відповів на запитання учасників. Це допомогло ще раз підкреслити важливість безпеки пацієнтів і відповідальності кожного у роботі з препаратами.

Програма тренінгу була насиченою та різноманітною. БЮМ Леонід Гречишко, продакт-менеджери Сергій Рожман та Олександр Резвін представили стратегії по ключових препаратах компанії – від напрямів гінекології та гастроентерології до терапевтичних. Кожен виступ не просто ознайомлював із продуктами, а відкривав нові підходи до їх просування та роботи з лікарями.

Практичну частину забезпечив бізнес-тренер Дмитро Петров. Його майстер-класи та інтерактивні вправи допомогли учасникам закріпити знання на практиці. Медичні представники працювали у командах, відпрацьовували сценарії візитів до різних спеціалістів та змагалися за найкращий результат під час відпрацювання майстер-класів, демонструючи професіоналізм і креативність у спілкуванні з лікарями. Такий формат створив дружню конкуренцію, додав енергії й допоміг кожному проявити себе.

Підсумком трьох днів стала не лише нова інформація про стратегії та продукти, а й важливі командні інсайти. Учасники мали можливість обмінятися досвідом, надихнути одне одного та відчути, що разом ми можемо досягати більшого.

Ми щиро пишаємося нашою командою за активність, професіоналізм та відкритість до нового. Такі зустрічі вкотре доводять: розвиток компанії починається з розвитку кожного її учасника.