Цикловий тренінг Euro Lifecare: фокус на стратегію, експертизу та командну силу

З 13 по 16 січня 2026 року команда Euro Lifecare зібралася у готелі Favor Park Hotel на перший у цьому році цикловий тренінг. У заході взяли участь зовнішня служба компанії: медичні представники, регіональні менеджери, філд-форс менеджер, а також продакт-менеджери, HR-команда та віце-президент компанії. Тренінг став важливою платформою для підбиття підсумків минулого року, формування стратегічних орієнтирів на 2026 рік і посилення командної взаємодії.

Відкриття заходу провів віце-президент компанії пан Санджай, який окреслив ключові пріоритети розвитку та підкреслив роль кожного учасника у досягненні спільних цілей. Стратегічний блок продовжив БЮМ Леонід Гречишко з оглядом результатів 2025 року та баченням загальних напрямів роботи на 2026 рік.

Вагомий внесок у програму зробили продакт-менеджери. Новий член команди Роман Бабченко представив комплексні підходи до розвитку ключових препаратів Вагітаб, Вагібіотик та Поліфер, зосередившись на посиленні експертної складової комунікації та підвищенні ефективності взаємодії з цільовою аудиторією. Сергій Рожман презентував доповіді по Урсокеру, Єврофебу та Єврофенаку, а консультант з маркетингу Марина Герасименко поділилася баченням розвитку лінійки Кальцикер та препарату Мукотек. Запрошений експерт доктор медичних наук, професор, лікар-кардіолог, терапевт і функціональний діагност — Осовська Наталія, доповнила програму ґрунтовним и доповідями по Єврофебу та Єврофенаку, додавши цінний клінічний контекст.

Практична частина тренінгу пройшла у форматі рольових ігор, кейсів, майстер-класів та командної естафети, яку провели бізнес-тренери Дмитро Петров та Володимир Чесноков. Медичні представники відпрацьовували навички візитів, комунікації з лікарями та роботу із запереченнями, а також взяли участь у тестуванні «Гінекологічний IQ», що дозволило не лише перевірити знання, а й у динамічному форматі їх закріпити та отримати додаткову мотивацію через елементи змагання і командного тімбілдінгу.

Цикловий тренінг став не просто навчальним заходом, а простором для обміну досвідом, професійного зростання та зміцнення командного духу. Він підтвердив, що стратегія компанії базується на сильній експертизі, постійному розвитку людей і спільному русі вперед, адже саме команда є головною рушійною силою успіху Euro Lifecare у 2026 році та надалі.